La Paz Laboral en Guanajuato: Un Pilar Fundamental

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León, Gto., 14 de enero de 2025 – La paz laboral se ha consolidado como una de las grandes fortalezas de Guanajuato, siendo clave para mantener la productividad y generar más fuentes de trabajo para las familias guanajuatenses. Este fue uno de los mensajes centrales de la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, al participar en la presentación del Informe Anual de Actividades 2023-2024 del Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado de Guanajuato.

La gobernadora subrayó la importancia de garantizar el acceso a la justicia laboral, fortaleciendo la paz, el diálogo y el respeto entre trabajadores y empleadores. Desde su creación el 3 de noviembre de 2021, el Centro de Conciliación Laboral ha promovido una cultura de diálogo y armonía. Los números presentados por la Directora General del Centro, Juana Haydeé Escobar, reflejan la confianza depositada por trabajadores y patrones en este nuevo modelo de resolución de controversias.

Logros del Centro de Conciliación Laboral

Durante el evento, la Gobernadora destacó la importancia de capacitar constantemente a los integrantes del Centro, destacando a Guanajuato como pionero en la capacitación sindical. Este esfuerzo ha permitido que la cultura laboral de paz se mantenga vigente en el estado. La paz laboral en Guanajuato no solo significa la ausencia de conflictos, sino la búsqueda constante de mecanismos para encontrar puntos en común por el bien de las familias guanajuatenses.

Guanajuato

La Gobernadora también resaltó la cercanía del Centro de Conciliación con la gente, buscando atender con calidad y calidez para resolver conflictos laborales de manera efectiva. Además, reconoció el éxito del equipo de trabajo liderado por la Secretaría de Gobierno en la transición hacia el nuevo sistema de justicia laboral, destacando el compromiso y profesionalismo del Centro de Conciliación.

La Directora General, Juana Haydeé Escobar Porras, presentó los logros obtenidos entre noviembre de 2023 y octubre de 2024, destacando que se llevaron a cabo más de 50 mil 365 trámites, de los cuales 37 mil 146 correspondieron a conciliaciones con la participación de ambas partes. Reiteró que el CCL fomenta el diálogo y el equilibrio entre trabajadores y empleadores, siendo una institución fundamental para mantener a Guanajuato a la vanguardia en la cultura de paz laboral.

El evento contó con la participación de la Alcaldesa de León, Alejandra Gutiérrez Campos, y del Secretario de Gobierno del Estado, Jorge Daniel Jiménez Lona, quienes también destacaron la importancia del CCL en la promoción de un entorno de confianza entre empleadores y trabajadores, elementos esenciales para el desarrollo social y económico de Guanajuato.

 

 

 

 

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