CADA VEZ MÁS EMPRESAS SE INTERESAN EN RECIÉN EGRESADOS

• Indispensable que alumnos de nivel superior perseveren al aplicar para empleos de su interés, afirma especialista del Tecnológico Nacional de México, campus Morelia

Actualmente las empresas sí se interesan en contratar nuevos talentos en sus filas, en muchas compañías líderes existen pasantías remuneradas o espacios para recién egresados, por lo que es importante que los alumnos de último año del nivel superior apliquen para aquellos trabajos que les interesen.

Así quedó de manifiesto durante la charla dictada por Sileylos Piña Rodríguez, experta en imagen laboral, al dictar el curso “El arte de hacer un currículum vitae” en las instalaciones del Tecnológico Nacional de México (TecNM) Campus Morelia.

Durante la charla, la ingeniera en gestión empresarial, desmitificó la idea que persiste en muchos egresados que creen que en las grandes empresas no consideran contratar profesionales sin experiencia, pues afirmó que incluso existen espacios pensados para atraer nuevos talentos, por lo que pidió a los jóvenes sean positivos y no desistan en su búsqueda.

La experta en el tema afirmó que el nivel que tienen los egresados del Tecnológico de Morelia es sobresaliente, ya que la institución es referente en compañías de todo el país, y muchos ex alumnos se posicionan en puestos estratégicos de empresas líderes en diversos sectores como el automotriz.

El curso “El arte de hacer un currículum vitae” se realizó como parte de las actividades de acompañamiento que genera el departamento de gestión tecnológica y vinculación del Tecnológico, enfocadas en los alumnos que realizan su servicio social, con el objetivo de que desarrollen habilidades como liderazgo, inteligencia emocional y trabajo en equipo, entre otras.

Sobre el currículum, la capacitadora compartió a los alumnos que es indispensable que incluya datos personales, formación académica de nivel superior, experiencia profesional si la hay y actualmente los reclutadores ponen especial atención en las actividades de recreación de los aspirantes, así que la hoja de vida debe ser el reflejo de lo que cada persona es en todos los ámbitos.