Llega el momento de impulsar todo aquello que dejamos pendiente en 2020. Para una parte de la sociedad se vislumbra una etapa de liberación y búsqueda de experiencias, para la otra parte es una situación crucial en el restablecimiento de miles de empleos y empresas. Ese el caso de las marcas wellness, las cuales, ven con optimismo la llegada del verano como un detonante para la recuperación.
En esta nueva etapa van consolidándose ciertos cambios en la percepción del bienestar integral, las oportunidades de implementar infraestructuras autosustentables, la digitalización de diversas actividades y en la recuperación psicológica, emocional y espiritual.
En consecuencia, muchos deseamos incluir en nuestras vidas hábitos que posiblemente no tuviéramos antes pero ahora sabemos que son realmente necesarios; y sobretodo, encontrar la confianza en un producto o un servicio que nos ayude a cumplir con ello.
Así es como muchas empresas del sector wellness están preparadas para que sus marcas sean reconocidas como garantía de salud integral. La confianza del cliente post covid es un reto puesto que modifica la visión individual de salud por un concepto de marca que genere un bienestar colectivo. Además, de exigir a las marcas wellness valores como la honestidad y la credibilidad.
Esos valores jugarán un rol fundamental para eliminar una larga lista negra de ¨productos milagrosos¨ para la salud que han abundado durante muchos años.
Por otra parte, las compras en línea y el acercamiento a las plataformas digitales , incluyendo a personas mayores de cincuenta años, está propiciando un mercado más implicado, con mayor curiosidad por la marcas y que exige mayor contenido, e información, sobre su procedencia y las referencias.
Las marcas wellness siempre deben concentrarse en brindar a la gente lo que realmente busca sin comprometer su salud e imagen. Para las empresas es el momento de poner en marcha y fortalecer cualquier estrategia de branding post covid. Hace unos días, en el portal de WellTodo Global compartieron algunos conceptos y consejos para consolidar las marcas del sector wellness:
Innovación:
Se trata presentar las acciones que se hayan tomado durante la contingencia y las necesidades que afloraran en el mercado inmediato. Es importante compartir estas medidas para demostrar una actitud creativa, proactiva y positiva de una marca.
Validación:
Antes cualquier producto que anunciara una solución, o un bienestar inmediato, a través de un medio de comunicación tradicional alcanzaba la ¨credibilidad¨ e impacto entre los consumidores. Hoy en día, en los medios digitales, se busca que una marca sea reconocida por especialistas en la materia, presentando información fidedigna y ofreciendo un asesoramiento post venta.
Sostenibilidad:
La sostenibilidad es un tema recurrente para el branding de muchas empresas. Aún así, cualquier modificación, por pequeña que parezca, es muy importante en el compromiso de una marca por el interés positivo en el medio ambiente y la relación con los proveedores.
Construir comunidad:
El sector wellness todavía está en crecimiento. Por ello, es una buena oportunidad crear grupos de interés en el que se compartan ideas y comentarios sobre una marca, los productos que hayan adquirido y su experiencia con los mismos, eventos presenciales o digitales, sesiones pregunta-respuesta, entro otras acciones.
Inclusivo:
Más allá de lo que imaginemos cuando escuchemos la palabra inclusivo, en este aspecto se trata de acerca el estilo de vida saludable e integral a todas las personas por medio de programas que se adapten a su realidad, incluyendo obviamente aspectos económicos o situaciones de salud.
Streaming:
Es una herramienta que permite a la gente alcanzar una mayor conexión con una marca. Es una forma de reunir todos los conceptos ya mencionados y potenciar una campaña de branding a costo razonable. El streaming está captando la atención de muchas personas, por ejemplo, el portal WellTodo menciona que en países con una alta población como China ha pasado a ser uno de los principales canales de venta para productos wellness.
Por:Francesc Torrent | CEO WellTalent
info@getwelltalent.com
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