La Comisión de Educación y Ciencia del Consejo Económico y Social de Michoacán (CESMICH), encabezada por la directora de UNIVA La Piedad, Dra. Natalia Alejandra Salinas Bravo, ha iniciado el «Seminario de Desarrollo de Competencias Directivas» dirigido al personal de la Fiscalía General del Estado de Michoacán como parte de sus actividades coordinadas.
En este importante evento, se contó con la presencia de coordinadores fiscales, directores y subdirectores de la Fiscalía General del Estado de Michoacán, así como representantes fiscales integrantes del CESMIHC, rectores y representantes de la Red Juntos por Michoacán.
En el inicio del seminario, el Dr. Zoe Tamar Infante Jiménez, secretario general de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, destacó el excelente trabajo realizado por el equipo de protección universitario en beneficio del desarrollo profesional de la región.
Posteriormente, la Dra. Natalia Salinas Bravo, en su calidad de presidenta de la Comisión de Educación y Ciencia del CESMICH, presentó el programa del seminario. Este programa se enfoca en la agenda 2030 propuesta por la Organización de las Naciones Unidas en 2015 y firmada por 195 países de todo el mundo. Consta de diez módulos, siendo la propia Dra. Natalia Salinas ponente en el módulo de Gestión del Conflicto, donde se abordará el diagnóstico personal para la resolución de conflictos.
Es importante destacar que este seminario se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 16, el cual aborda temas fundamentales relacionados con el Desarrollo Económico Social y Ambiental, la Paz, la Seguridad, la Justicia y la construcción de instituciones sólidas. Además, se promueve el ODS 17, que busca establecer alianzas para lograr los objetivos.
La Dra. Natalia Salinas resaltó que este seminario es un claro ejemplo de colaboración entre la academia, el gobierno y la sociedad civil, ya que la seguridad es un requisito indispensable para el desarrollo y las inversiones.
Los diez módulos del programa son: Competencias Directivas, Gestión del Cambio, Equipos de Alto Rendimiento, Administración del Tiempo, Liderazgo y Coaching, Gestión del Conflicto, Manejo del Estrés, Calidad en el Servicio, Habilidades de Comunicación e Inteligencia Emocional. Durante el módulo de Gestión del Conflicto, se llevará a cabo un análisis personalizado para determinar la intención primordial en la resolución de conflictos.
Este seminario representa un valioso espacio de aprendizaje y crecimiento profesional, donde se fomentan habilidades directivas fundamentales para el personal de la Fiscalía General del Estado de Michoacán, en sintonía con los objetivos de desarrollo y colaboración propuestos a nivel mundial.
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