- El Distintivo será otorgado a las empresas, comercios, negocios que garanticen la igualdad laboral entre hombres y mujeres; tendrá una vigencia de tres años
- La primera convocatoria se apertura a partir del 17 de abril del 2023
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS) en conjunto con la Cámara de Comercio de Guadalajara, 10 organismos de jóvenes así como mujeres empresarias, unen esfuerzos para eliminar la brecha laboral en la entidad, para ello presentaron el Distintivo Jalisco Sin Brechas, que se otorgará a las empresas que garanticen la igualdad de oportunidades y espacios entre mujeres y hombres.
El Distintivo Jalisco Sin Brechas tiene como objetivo principal salvaguardar la igualdad salarial además de las condiciones generales de las y los trabajadores, por lo que se presentan políticas, planes, acciones y programas de trabajo, con el fin de apoyar a las empresas a cumplir en la adopción de prácticas administrativas y laborales, que entre además, aseguren la legalidad, así como la formalidad de la contratación de sus empleados y colaboradores, de la misma manera para mujeres y hombres.
Al hacer la presentación, Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la STyPS, comentó que: “lo que hicimos fue presentar y crear una inspección especial y voluntaria, es un acta meticulosa, pero para efecto de analizar únicamente el tema de género, es decir no viene otra circunstancia más que la valoración de ese sentido, es una inscripción voluntaria, no vinculante, si no se reúnen los requisitos les vamos a ayudar a cumplir, si se reúnen por supuesto la entrega del distintivo, y en ese sentido, insisto, vamos a promover con políticas y planes paralelos”.
De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en Jalisco la población femenina es de 4’435,093 que corresponden al 51.52% del total de la población y de las cuales el 38.7% son personas económicamente activas, de ellas el 37.8% se encuentran ocupadas.
La publicación reciente del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), señala que en Jalisco, las mujeres tienen un menor porcentaje de pobreza laboral, con un ranking de 60.6%, catalogado como alto desempeño; ese es el camino que se quiere seguir avanzando para lograr un desarrollo en igualdad de circunstancias entre las mujeres y los hombres de Jalisco.
“No nos detengamos hasta que esto ya no sea tema, esto no debe existir, la diferencia de salario tampoco debe existir, no nos detengamos” pidió por su parte José Andrés Orendáin De Obeso, Vicepresidente de Comisiones y Representación de la Cámara de Comercio de Guadalajara.
Con un llamado a los organismos presentes para promover la inscripción al Distintivo, Julieta Angulo, Presidenta del Consejo Empresarial de Jalisco agregó que: “Este es el paso muy importante para empezar esa medición del cumplimiento de esa ley que ya tenemos en Jalisco, así que reconozco el que nos haya escuchado a que haya empatía, el que haya sido receptivo a qué era lo que buscábamos y bueno pocas veces se habla de la economía de la mujer, así como muy pocas veces se habla y se mide la brecha salarial que sigue existiendo”.
Los organismos que se suman a la promoción del Distintivo Jalisco Sin Brechas, además de la Cámara de Comercio de Guadalajara, son las organizaciones: Mujeres empoderadas; Mujeres empresarias CCME; Proyecta Mujer; Mujeres empresarias de Tonalá; Mujeres de CANIETI; Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas y el Consejo Coordinador de Jóvenes Empresarios de Jalisco.
En el evento estuvieron presentes las legisladoras: Laura Gabriela Cárdenas Rodríguez; Claudia Gabriela Salas Rodríguez; Lourdes Celenia Contreras González; Ana Angelita Degollado González; María de Jesús Padilla Romo y Claudia Murguía Torres; en donde también se tomó la protesta del Comité de Evaluación, que será coordinado por la STyPS, en la que estarán representantes de cada uno de los 10 organismos participantes.
La primera convocatoria estará vigente a partir del 17 de abril del 2023, en donde podrán participar todas las empresas, comercios y negocios del estado, una vez realizado el procedimiento señalado previamente, contarán con el Distintivo Jalisco Sin Brechas, con una vigencia de tres años.
Para saber:
De acuerdo al Instituto de Información Estadística y Geográfica (IIEG) Jalisco cuenta con 378,439 unidades económicas.
La Encuesta Nacional de Ocupación Económica (ENOE) informa que de las 1,682,263 (37.9%) mujeres ocupadas se encuentran en los siguientes sectores:
Sector Agropecuario: 64,888
Sector de la construcción: 9,849
Industria manufacturera: 315,218
Comercio: 425,270
Servicios: 862, 754
Otros: 1,973
No especificado: 2,311
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